体制的多元化,股权和访问的办公室

我们的办公室

体制的多元化,股权和访问(i.d.e.a.)的办公室中工作 合规部门,以解决体制真诚努力,提供 工作和学习是欢迎的多样性和抢先非法的环境 歧视和非法骚扰。申请就业,员工和前瞻性 和大学的在校生都在反对歧视的保护 种族,肤色,国籍,性别,性别认同,性取向,宗教的基础上, 年龄,退伍军人身份,或残疾。 

我们的主要活动

我们的办公室在11个主要搞活动服务于整个大学社区: 

  • 评估内部政策的阵列的潜在风险和决策失误 因为它们与非歧视原则
  • 增强意识和敏感性朝着多元化和包容性,包括工作 体制和更广泛的社会群体的亲和力
  • 协助单位的实际运作中的单位体制多样性计划
  • 监测的多样性表现在机构
  • 教育(包括提供培训)的学生,教师和工作人员对他们的 权利和责任相对于防止非法骚扰和 非法歧视,机会平等的法律,政策,重视多元化,预防 性骚扰和性不当行为,以及其他相关主题
  • 调查,处理,并协助解决非法歧视和非法 骚扰投诉
  • 促进和监督遵守联邦和州法律关于平等 机会和肯定行动和机构非歧视性政策和 程序
  • 与员工,潜在员工和顾客合作残疾人辅助 可访问性和合理的住宿需求
  • 协调机构的扶持行动的数据采集和开发 计划

我们的任务

思想的办公室与大学积极致力于去除(实际和感知) 阻力和障碍,以获得由行为驱动的机构涉嫌违法 歧视和骚扰。

不歧视声明

肯塔基怀孕职工行为

VAWA手册

威尼斯手机版资源海报

学生资源

学生与学生非法歧视的指控

学生与员工或员工对员工的非法歧视的指控

澳门威尼斯手机版是由学院的南部协会认可, 上大学委员会委托学校对学院授予联想,学士学位, 大师,专家,和博士学位。联系上高校委员会 1866年南巷,迪凯特,佐治亚州30033-4097或致电 404-679-4500 约澳门威尼斯手机版的认证问题。正常查询 如入学要求,财政资助,教育项目等,应 直接给澳门威尼斯手机版。
注意: 平等机会办公室转移到制度多样性的办公室, Equity & Access effective July 1, 2013 and the website is located at: murraystate.edu/idea。机会均等办公室跨院文件中的所有引用应 被认为是类似于体制的多元化,股权和访问的办公室。