假选项

在澳门威尼斯手机版休假政策是为了帮助员工实现更好的工作与生活 平衡。资格取决于休假和就业类型。这个网站的目的 作为提供给正规大学员工离职选项的快速参考工具。 为条件和特定类型的缺席叶的要求,您可以参考 到 默里国家机关工作人员的政策和程序手册。对于关于休假的选择问题,请联系 msu.hr@murraystate.edu.

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Emergency Paid 病假 Act & Emergency Family and Medical Leave Expansion Act 

休假

休假 提供给员工带薪休假的日子,他们会以其他方式工作 并领取薪酬。所有正式员工,除了在学年合同教职工, 有资格休假福利。对于休假的所有请求必须有监督 批准前的计休假时间的利用率。

利息率:
前4年的服务 - 每年10天
5 - 10年的服务 - 每每年有十五天
11-14年的服务 - 每年17天
15年通过就业时间 - 每年20天

病假

病假 疾病,事故或受伤的事件期间提供收入保障, 怀孕,分娩等医疗条件。其他符合条件的事件包括 临时照顾家人和采纳。正规全日制和兼职 员工有资格累积病假。员工谁不能报告 由于个人或家人生病工作必须通知他/她的主管尽快。  它是员工的责任,以确保适当的通知。 

病假银行

病假银行 提供额外的病假天的补偿防止损失因 大病或雇员病假银行成员的伤害,需要 间断或连续的缺勤。

所有正规全日制和定期兼职澳门威尼斯手机版的员工谁 有六个或更多天病假平衡在初始贡献的时间 有资格参加病假银行。 

人力资源回顾了病假银行利用所有请求。批准病 假银行请求被授予最多30连续预定工作的 天。  

丧假

丧假 提供如因故请假作为直系亲属死亡的结果 成员,雇员或配偶和其他亲属的近亲。  

Family & Medical Leave (FMLA)

Family & medical leave 由家庭与医疗休假法案和拨款要求员工多达十二 每年无薪休假两周来的员工谁需要照顾的家庭成员和 其他符合条件的原因。该大学的政策(已经到位之前 FMLA的通道)一般比FMLA更慷慨,并授予长达半年 (每周工作26)每年无薪假期。

事假

事假 在事件雇员被提供为免除未付下班时间,以盖缺勤 或者没有足够的病假/休假小时计,或者是没有资格等 离开类型覆盖的情况下。  要求 个人叶子由员工发起,并从行政审批要求 部门负责人,副总裁,人力资源和总裁。 

婚姻

婚假 为员工提供有一天工资来参加自己的婚礼或婚礼 直系亲属个人什么时候举行婚礼落在工作日。个人 视为直系家庭成员是员工的子女,兄弟姐妹, 父母,公婆或员工的家庭的任何成员。

教育假

教育假 可授予为期一年以内的参加学院或大学 或为培训领域涉及到员工的工作其目的将 受益的大学。

 军事休假

军事休假 提供给所有正式员工谁的志愿者,或者通过选择性导入 美国的服务。雇员将有权采取终端假期 离开产生或前军事生效之日起收到这样的假金 离开。军事休假的生效日期将日期紧随其后 例假结束。军事休假,休假和/或生病时 离开就不会再产生;然而,任何病假余额将在员工被恢复 回国就业的大学。

 年度军事和应急值班休假

年度军事和应急值班休假 提供了谁是国民警卫队或任何后备成员的任何员工 部分美国或的后备军团的军队 联合声明公共卫生服务有权从休假的他 或她的职责,没有补偿或休假时间上的损失,同时在性能 在任何状态下的服务或主管下的美国义务或培训 订单这一政策的规定。